Wie man TOP-Führungskräfte für ein neues Netzwerkprojekt gewinnt
Je mehr Einzelhandelskunden - desto mehr Gewinn macht das Unternehmen, aber das Geschäft wächst nur dank der Partnerteams, die von echten Führungskräften geleitet werden. In diesem Artikel erklären wir Ihnen, wie Sie hochkarätige Fachleute gewinnen können, die ein echtes, langfristiges Wachstum eines MLM-Projekts gewährleisten.
Die Network-Marketing-Branche wächst trotz der weltweiten Wirtschaftskrisen stetig. Beginnen wir mit der Tatsache, dass die Förderung eines MLM-Projekts die Konzentration auf ein "langfristiges Spiel" erfordert, und trotz Misserfolgen und Hindernissen wird es sich lohnen - dieses Geschäft wird nicht nur ein Teil Ihres Lebens werden, sondern auch an Ihre Kinder oder Enkelkinder weitergegeben werden. Um starke Führungskräfte für ein neues Projekt zu gewinnen:
1. Lassen Sie die Leute Ihr Unternehmen von selbst finden. Gleichgewicht zwischen aktiver und passiver Partnersuche. Heutzutage ermöglicht es die Technik, die Aufmerksamkeit der Menschen fast automatisch auf sich zu lenken. Anfangen:
-website erstellen . Viele denken immer noch, dass eine Website nur für den Online-Verkauf von Produkten benötigt wird, aber sie kann Network-Marketern viel mehr Möglichkeiten bieten - von einer Web-Visitenkarte, die rund um die Uhr online indexiert ist, bis zum Sammeln von Daten potenzieller Partner
-eine Marke für Ihr Projekt zu entwickeln .
- entwerfen Sie eine flexible Marketingstrategie, die die Erstellung von Inhalten, die Organisation von PR in sozialen Medien usw. umfasst .
Wie Sie Ihre Marketingstrategie für das laufende Jahr effektiv planen und die besten Ergebnisse erzielen, haben wir in dem Artikel Digitale Trends 2022
2.Entwickeln Sie Ihre persönliche Marke als Gründer des Projekts und als Netzwerkexperte. Wenn Sie Führungspersönlichkeiten anziehen wollen, müssen Sie eine werden. Um Ihre Autorität in der Branche zu behaupten:
- investieren Sie in Ihre Ausbildung und entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten. Jede Führungskraft hat irgendwann einmal an ihrer Einstellung, ihrem Glaubenssystem und ihren Fähigkeiten gearbeitet. Selbst wenn Sie Lücken im Verständnis der Prozesse in der MLM-Branche haben, können Sie diese füllen, indem Sie Dokumentarfilme über Networker, Interviews, Bücher, Webinare und Schulungen von anderen Top-Sponsoren ansehen.
- inhalte erstellen. Schreiben Sie Material für Blogs, thematische Plattformen, scheuen Sie sich nicht vor Interviews oder Vorträgen auf thematischen Konferenzen. Je aufrichtiger Sie sich in der Öffentlichkeit verhalten, desto loyaler werden aktuelle und potenzielle Partner Ihnen gegenüber sein.
- betreiben Sie Networking. In der Regel lernt man wertvolle Partner auf geschäftlichen und gesellschaftlichen Veranstaltungen, Messen und Branchenkonferenzen kennen.
Beim Network-Marketing geht es um Beziehungen. Um die Aufmerksamkeit von MLM-Führungskräften auf sich zu ziehen, müssen Sie sie kennen lernen und sich mit ihnen anfreunden. Darüber hinaus wird Ihre Kontaktfreudigkeit dazu beitragen, die Beziehungen, die Loyalität und das Vertrauen zu den derzeitigen Partnern zu stärken.
3. Suchen Sie nach Führungskräften unter NICHT-Führungskräften. Seien wir ehrlich, mehr als 80 % der Networker werden keine beeindruckenden Geschäftserfolge erzielen, aber wenn Sie aus den verbleibenden 20 % die vielversprechendsten auswählen, können Sie eine Führungspersönlichkeit heranziehen, die Ihr Unternehmen zu Ruhm und Ehre führen wird. Wir raten:
- achten Sie auf die jüngere Generation. Sie werden überrascht sein, wie schnell das Geschäft eines jungen Vertriebspartners wächst, der das Wesen der MLM-Branche versteht und von den Möglichkeiten begeistert ist, die ihm das Network-Marketing bieten kann. Um ein starkes und junges Team aufzubauen, reicht es aus, ihnen den Weg und die Möglichkeiten aufzuzeigen, ihnen grundlegende Fähigkeiten zu vermitteln und an ihre Fähigkeiten zu glauben.
- geben Sie fähigen und erfahrenen Fachleuten eine Chance, die noch nicht die Gelegenheit hatten, sich im MLM-Bereich zu beweisen. Tatsächlich wechseln Top-Führungskräfte selten das Projekt - sie glauben an das Produkt ihres Unternehmens und arbeiten seit Jahrzehnten dort. Daher ist es nicht notwendig, sich ausschließlich auf die Rekrutierung erfahrener Networker mit großen Strukturen zu konzentrieren - wählen Sie vielversprechende Spezialisten aus, werden Sie ihr persönlicher Mentor und helfen Sie ihnen, die coolsten Führungskräfte innerhalb Ihres Projekts zu werden.
Abschließend sei gesagt, dass Sie, bevor Sie sich auf die Suche nach Partnern begeben, an der technischen Grundlage des Projekts arbeiten sollten - angefangen bei der Entwicklung der Website und des Marketingplans bis hin zur Bequemlichkeit der persönlichen Kontoschnittstellen und der Abwesenheit von Fehlern auf der Arbeitsplattform. Ohne eine solide Grundlage laufen Sie Gefahr, neu gewonnene Partner sehr schnell zu verlieren. Bevor Siealso nach neuen Mitarbeitern suchen, stellen Sie sicher, dass diese sich in Ihr Unternehmen verlieben und sich dem besten Unternehmen in der Nische anschließen können.
Das Team FlawlessMLM hilft Ihnen, die Geschäftsprozesse in Ihrem Unternehmen zu optimieren oder ein Projekt von Grund auf neu zu starten. Die Spezialisten von FlawlessMLM bringen Handelsunternehmen auf ein neues Niveau, basierend auf langjähriger Erfahrung und einer großen Anzahl von implementierten Netzwerkprojekten verschiedener Ausrichtungen. Kontaktieren Sie unseren Manager im Website-Chat und erhalten Sie eine kostenlose Beratung zu Lösungen für Ihr Unternehmen.


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