Crearemos y calcularemos plan de marketing lineal

e impleméntelo en su proyecto de red

Crearemos y calcularemos un plan de marketing binario.

Plan de bonificación lineal

Se trata de un modelo de mercadeo en red en el que cada participante puede invitar a un número ilimitado de socios a la primera línea.

Las comisiones básicas se calculan como porcentajes fijos de los volúmenes de ventas en cada nivel de profundidad de la estructura, por ejemplo:

  • desde el primer nivel 10%
  • desde el segundo nivel 5%
  • del tercer al quinto nivel 3%
  • etcétera

Además, cuando los participantes alcanzan ciertos estados y condiciones, se pueden otorgar recompensas adicionales que van más allá de los pagos básicos de los niveles.

Plan de bonificación lineal

Ventajas

Simplicidad y previsibilidad

Una profundidad de pago clara simplifica los cálculos y facilita la previsión de ingresos.
Simplicidad y previsibilidad

Conexiones sólidas y mentoría

Centrarse en la primera línea genera confianza y alianzas
Conexiones sólidas y mentoría

Estabilidad de pagos

Unas reglas claras de acumulación eliminan las pérdidas de estructuras subordinadas y la rotación debido a calificaciones complejas o no cumplidas.
Estabilidad de pagos

Crecimiento y motivación

Las bonificaciones adicionales por alcanzar estatus motivan a desarrollar el equipo y aumentar la facturación.
Crecimiento y motivación

Adecuado para inicio rápido

Un plan lineal es especialmente efectivo al inicio de un negocio, cuando la velocidad de escalamiento y la facilidad de explicación a los socios son importantes.
Adecuado para inicio rápido

Defectos

Niveles limitados de profundidad para recibir bonificaciones.

Un esquema básico con un número fijo de niveles de pago puede limitar el potencial de ingresos de los líderes con potencial para crear grandes estructuras. La solución es complementar el plan de bonos con otros tipos de recompensas.
Niveles limitados de profundidad para recibir bonificaciones.

Pequeño porcentaje base de pagos de compras en la estructura

Se suman porcentajes fijos de los pagos de cada nivel de la estructura, lo que representa una parte significativa de los pagos totales del plan de bonificaciones. Por lo tanto, no quedan muchos porcentajes para bonificaciones adicionales destinadas a motivar a líderes y participantes TOP, y a realizar promociones.
Pequeño porcentaje base de pagos de compras en la estructura

Dificultad para mantener la estructura

Para conservar el derecho a las bonificaciones, los socios deben mantener activamente su estructura, lo que generará una falta de concentración y puede resultar difícil para los recién llegados.
Dificultad para mantener la estructura

Bonificaciones

Pagado a partir del volumen de ventas de los socios en la estructura, hasta la profundidad establecida (por ejemplo, 5 niveles)

Comisiones básicas

Pagado a partir del volumen de ventas de los socios en la estructura, hasta la profundidad establecida (por ejemplo, 5 niveles)

Motivación para nuevos socios: se otorga por lograr resultados en las primeras semanas después del registro

Bono de inicio rápido

Motivación para nuevos socios: se otorga por lograr resultados en las primeras semanas después del registro

Recompensa adicional por invitar personalmente a nuevos socios

Bono de patrocinador

Recompensa adicional por invitar personalmente a nuevos socios

Otorgado por alcanzar objetivos de ventas colectivos dentro de la estructura

Bono de equipo

Otorgado por alcanzar objetivos de ventas colectivos dentro de la estructura

Pago por la obtención de cualificaciones, por ejemplo, al cumplirse las condiciones de LO/GO

Bonificación de rango

Pago por la obtención de cualificaciones, por ejemplo, al cumplirse las condiciones de LO/GO

Ampliación de la profundidad de los pagos a medida que aumenta el estatus

Bonificación de profundidad

Ampliación de la profundidad de los pagos a medida que aumenta el estatus

Se acumula al alcanzar un número determinado de personalidades. Puede pagarse en valores fijos o porcentuales, según el volumen de compras de las personalidades.

Bono por desarrollar anchura

Se acumula al alcanzar un número determinado de personalidades. Puede pagarse en valores fijos o porcentuales, según el volumen de compras de las personalidades.

Vamos a crear y calcular una función lineal.
plan de marketing

que llevará a su negocio a una posición de liderazgo

Asesoramiento sobre cualquier tipo de plan de bonificación para su empresa de MLM

Plan de marketing binario

Los distribuidores sólo tienen dos socios en la primera línea (ramas izquierda y derecha), y el resto se colocan debajo de ellos en el sistema de derrame, formando un árbol binario con profundidad ilimitada.
DetallesPlan de marketing binario

Plan de marketing combinado

Combinación de elementos de dos o más estructuras de marketing, como lineal y binaria. El socio participa simultáneamente en dos ramas: lineal y binaria, y recibe una recompensa por cada una en función de la actividad de la estructura y el volumen de ventas.
DetallesPlan de marketing combinado

Plan de marketing paso a paso

Los distribuidores avanzan a través de un sistema de calificación basado en su volumen de ventas personal y de equipo. Cada nueva calificación les otorga acceso a mayores porcentajes de comisión y bonificaciones adicionales por actividad en la estructura.
DetallesPlan de marketing paso a paso

Plan de marketing matricial

Limitaciones claras sobre la profundidad y el ancho de la estructura de socios. Las estructuras pueden ser diferentes: 3x3, 5x5, 3x7, etc. El primer número indica el número de socios en la primera línea (ancho de la estructura), el segundo, el número de niveles (profundidad de la matriz).
DetallesPlan de marketing matricial

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