5828
Ссылка скопирована!
Возможно, не все знакомы с термином «геймификация», но все были подвержены ее влиянию. В этой статье, мы расскажем о том, как применять этот принцип в современных сетевых компаниях.
Геймификация - это практика трансформации какой-либо деятельности в игру, чтобы повысить заинтересованность человека. Проще говоря, геймификация подразумевает под собой включение игровых практик в неигровые процессы, например в бизнес. Так привлекают внимание потребителей к бренду, повышают продажи, усиливают вовлеченность партнеров и, в целом, добиваются глобальных целей компании.
Геймификация является эффективным маркетинговым инструментом. Если применить его совместно с МЛМ, то можно добиться значительного повышения активности торговых агентов и показателей продаж.
Чтобы геймифицировать проект, необходимо видоизменить позиционирование маркетинг-плана компании и превратить его в увлекательную игру. По факту, вам нужно устроить некое соревнование между отдельными участниками структуры и спонсорскими командами. Чтобы импортировать геймификацию в МЛМ бизнес, предусмотрите наличие:
Оптимизируйте условия компенсационного плана. У человека должно сложиться четкое ощущение, что он повышает уровень в игре и при этом, зарабатывает больше денег. При этом, обеспечьте динамичность и простоту всех задач.
Еще на старте сотрудничества, разъясните по полочкам, как и на чем зарабатывают дистрибьюторы, как подняться по карьерной лестнице и увеличить свой доход.
Например, калькулятор для расчета потенциального дохода в зависимости от достигнутых результатов, может стать началом в игрофикации финансового аспекта. Результаты подсчетов визуализируйте с помощью красочных диаграмм и графиков.
Придумайте как вовлечь дистрибьюторов влияя на эмоциональную составляющую. Это могут быть выездные встречи и корпоративные мероприятия, неожиданные подарки, награды для лучших дистрибьюторов и т.д.
Создавайте для своих партнеров новые впечатления. Все это существенно повышает лояльность к бренду компании. Признание достижений со стороны своего окружения - это одна из базовых психологических потребностей любого человека.
Не упускайте возможность публично поблагодарить или наградить участников структуры за их достижения. Например, в онлайн режиме это можно сделать в групповом видео чате.
Разработайте квалификационную систему в компании, ведь люди всегда стремятся к повышению своего статуса, как в жизни так и бизнесе. Чем выше ранг дистрибьютора, тем более привлекательные бонусы и больше заработка он получает. Для каждого уровня можно предусмотреть персональные бонусы и скидки. Так, человек будет продвигаться в игре и вовлекаться в бизнес сильней.
Старайтесь закреплять за каждым статусом определенные привилегии, которые будут подчеркивать и выделять принадлежность людей к определенному сообществу. Например, можно открыть доступ к закрытой группе в которой доступна реально полезная и дорогая информация или дополнительные бонусы в системе.
Прежде всего, дистрибьюторы должны получать удовольствие от процесса сотрудничества. Каждое действие, дизайн сайта, интерфейс личного кабинета должны вызывать только приятные ощущения.
Побуждайте дистрибьюторов активно рассказывать о своих достижениях. Лидеры могут делать регулярные обзоры о результативности своих структурных веток, согласовывать планы прогрессивности с корпоративным KPI. Так, дистрибьюторы будут воодушевляться, поднимать командный дух и стремиться к повышению показателей работы.
Как альтернативный вариант, на главной странице сайта можно развернуть интерактивную панель, где будет показываться ТОПы участников и команд, лидирующих по определенным показателям. Это стимулирует конкуренцию и покажет, каких высот и наград могут добиться активные сетевики.
Ставьте перед партнерами, краткосрочные и долгосрочные цели, индивидуальные и групповые миссии. Разнообразие заданий поможет поддерживать интерес и активность структуры, поможет сплотить команды.
Мотивируйте дистрибьюторов распространять информацию о компании в социальных сетях. Там же, можно в чистой игровой форме привлекать внимание потенциальных торговых агентов, например, устраивая конкурсы и “гивэвеи” с публичным награждением самых результативных участников.
Создайте корпоративные стикер-паки и шаблонные сертификаты для проверенных продавцов-консультантов, чтобы люди с гордостью продвигали себя и свой бизнес в социальных сетях.
Ищите разработчиков, которые работают в сфере сетевого маркетинга и имеют практический опыт в геймификации МЛМ проектов. Обратившись к команде FlawlessMLM, вы:
- оптимизируете условия своего маркетинга компании или получите компенсационный план, написанный под вас;
- включите динамические цели и бизнес-аналитику, где дистрибьюторы увидят свои результаты работы и что нужно еще сделать чтобы достичь KPI;
- подключите функционал удобного обмена и распространения информации между лидерами и дистрибьюторами;
- настроите панели, где будут отображаться данные о лучших игроках и их достижениях (в виде объема продаж и комиссионных);
- подключите образовательные модули и отображение интерактивных вводных курсов для новичков;
- подключите чат-боты и удобный функционал для рассылки уведомлений и новостей компании;
- персонализируете отображение личного кабинета для каждого отдельного партнера в зависимости от его приоритетов и симпатий.
При этом, мы перечислили только самый очевидный функционал ПО, которое можно развернуть. В любом случае, вы получите надежное решение, которое создает имидж компании и полностью раскрывает потенциал проекта. Свяжитесь с нашим менеджером в чате сайта (flawlessmlm.com) и узнайте больше о решениях для вашего бизнеса.


Подпишитесь на нашу рассылку
чтобы не пропустить полезную информацию из мира МЛМ