Як працюють компенсаційні плани МЛМ?

Оновлено: червень 2026 р.

Олександр Гончаров, CEO FlawlessMLM 

Плани компенсації МЛМ працюють таким чином, що дистриб'юторам виплачується відсоток від продажів, згенерованих ними самими та дистриб'юторами, що знаходяться нижче них у мережі. Виплати починаються на основі особистого обсягу, обсягу групи та підвищення рангу.

Як компенсаційні плани МЛМ розраховують виплати

• Особистий обсяг (ОВ) — ваші власні щомісячні покупки та роздрібні продажі враховуються до PV; більшість планів вимагають мінімального PV для отримання комісії.
• Обсяг групи (GV) — загальний обсяг продажів усієї вашої нижчої мережі; основа для більшості комісійних.
• Відсотки комісії — застосовується за рівнем (однорівневий), за ногою (двійковий), за позицією матриці або за поколінням.
• Кваліфікаційний ранг — вищі ранги відкривають додаткові рівні комісійних, бонуси та участь у пулі.
• Частота циклу оплати праці — щотижневі (двійкові), щомісячні (однорівневі) або за цикл (матричні та дощові).

Визначення: Плани компенсації МЛМ працюють як багатотригерні системи виплат, які виплачують комісійні, коли дистриб'ютори генерують особисті продажі, коли їхні нижчі структури генерують продажі та коли дистриб'ютори просуваються в ранзі. План визначає математику, частоту та умови для кожного тригера, а програмне забезпечення для бек-офісу автоматизує всі розрахунки.

Перед приєднанням до компанії вкрай важливо уважно прочитати план компенсації. Плани, які приховують обмеження комісійних, правила очищення або кваліфікаційні вимоги, розроблені для того, щоб недоплачувати дистриб'юторам.