Мотивація в MLM-бізнесі: як утримати партнерів у структурі

Детальніше про грамотно розрахований бонусний план читайте в нашій статті Найкращий маркетинг-план для МЛМ-компанії.

2. Спеціальні бонуси за активність. Спеціальні винагороди за залучення людей в команду, збільшення обороту групи, накопичувальні знижки - все це залучає новачків до бізнес-процесів МЛМ-компанії. Надання оптових цін і різних бонусів, які будуть стимулювати потенційних партнерів до повторних покупок.

3. Гейміфікація системи. Йдеться про перетворення бізнесу в ігрову структуру. Фактично, кожен робочий процес повинен стимулювати змагальний дух як між окремими учасниками структури, так і між командами спонсорів.

Про те, як впровадити ігрову складову в МЛМ-компанії, ми вже писали в статті " Гейміфікація як інструмент залучення партнерів в МЛМ".

4. Наявність бізнес-платформи. З огляду на швидкість розвитку сфери мережевого маркетингу, простого сайту вже недостатньо. Створення комплексної МЛМ-платформи.

   1. Автоматизуйте залучення новачків, їх навчання, нарахування комісійних та інші важливі процеси для легкого управління бізнесом і комфортної роботи партнерів.

   2. Якість продуктової лінійки, яку ви пропонуєте, має вирішальне значення. Щоб заслужити повагу і зарекомендувати себе на ринку, просувайте тільки якісні та затребувані товари. Це важливо для будь-якого бізнесу, але в мережевому маркетингу конкурентоспроможність і прибутковість продукції мають особливе значення.

   Основи мережевого маркетингу передбачають рекомендацію продукції друзям і знайомим.Людина, якій щиро подобається продукт, стане "адвокатом бренду" для компанії і створюватиме більш переконливі рекламні креативи...

   6. Зручність інтерфейсу особистого кабінету. На мотивацію в мережевому маркетингу також впливає зручність особистих кабінетів партнерів, тому продумайте кожну деталь інтерфейсу і функціоналу. Майте на увазі, що багато людей приєднуються до МЛМ-бізнесу заради заробітку, тому особливу увагу варто приділити платіжним інструментам і фінансовій аналітиці.

   7. Продумана програма навчання. Створіть комплексну систему навчання, яка дозволить дистриб'юторам легко отримати всі необхідні знання та навички для успішної роботи в МЛМ. Поетапне навчання з обмеженим доступом до наступних етапів дасть можливість надавати інформацію в розміреному і необхідному порядку. Послідовність і простота подачі інформації також впливають на кількість партнерів, які зможуть повторити дії, що призводять до результатів у продажах і рекрутингу.

   Крім всіх перерахованих вище аспектів, існують і інші фактори, що впливають на мотивацію новачків в мережевому маркетингу - дії лідерів МЛМ в структурі. Так, з боку лідерів команд важливі наступні:

   1. Оперативність зворотного зв'язку. Надайте достатню кількість інструментів для спілкування з учасниками структури. Чим швидше ви помічаєте прогалини в роботі і чим уважніше стежите за прогресом партнерів, тим вища ефективність і темпи зростання вашого бізнесу.

   2. Спілкування та підтримка. Багато топ-лідерів МЛМ проводять різні зустрічі з учасниками своїх структур. Відкрите обговорення успіхів і помилок дає відчуття єдності і групової відповідальності за успіх і заробіток своїх колег. Досягнення спонсорів та інших мережевиків мотивують команди, і після таких заходів кінцевий результат роботи структур зростає в геометричній прогресії.

   ---

   Таким чином, використовуючи всі перераховані вище аспекти в комплексі, ви зможете побудувати мотивовану структуру партнерів, які будуть щиро вірити в бізнес-модель компанії і досягати всіх поставлених цілей, сприяючи стабільному зростанню вашого мережевого бізнесу.

   Команда FlawlessMLM вже 20 років створює унікальні програмні рішення з вбудованими навчальними модулями і привабливими маркетинговими планами, допомагає з вибором продуктів і запускає успішні МЛМ-проекти. Зверніться до наших фахівців за консультацією, і ми допоможемо вам побудувати успішну мережеву компанію з нуля або створити умови для підвищення продуктивності дистриб'юторів в існуючому МЛМ-бізнесі.