Как работает Национальный бонусный план?

Обновлено: июнь 2026 г.

Александр Гончаров, генеральный директор FlawlessMLM 

Предлагаемый в государственной политике Национальный бонусный план будет заключаться в сборе части федеральных доходов и распределении их в виде ежегодных выплат гражданам. В системах вознаграждений МЛМ «национальный бонус» представляет собой выплату процента от общего комиссионного объема компании дистрибьюторам, достигшим звания Национального директора или эквивалентного высшего ранга.

Как работают национальные бонусы в планах вознаграждений МЛМ

• Квалификация на высший ранг — как правило, требует достижения ранга «Национальный директор», «Crown» или эквивалентного высшего ранга в компенсационном плане.

• Формирование фонда — обычно за счет 1–3 % от общего комиссионного объема компании.

• Распределение средств из фонда — средства распределяются между всеми дистрибьюторами, имеющими национальный ранг и отвечающими требованиям, в зависимости от их доли в личном групповом объеме продаж.

• Периодичность выплат — как правило, ежеквартально или ежегодно.

• Требования к поддержанию статуса — в большинстве планов для продолжения получения бонуса требуется постоянное подтверждение ранга.

• Типичные выплаты — от 10 000 до 100 000+ долларов США в год на каждого дистрибьютора, соответствующего требованиям.

• Примеры — Amway, Nu Skin, doTERRA и другие крупные МЛМ-компании используют различные варианты этой структуры.

• Отличие от версии, связанной с государственной политикой — национальный бонус в МЛМ представляет собой частное вознаграждение; версия, связанная с государственной политикой, предполагает гипотетическое распределение средств государством.

Определение: Национальная бонусная программа в системе вознаграждений МЛМ работает за счет объединения 1–3 % от общего объема компании, подлежащего комиссионному вознаграждению, и распределения этих средств среди дистрибьюторов высших рангов на основе их личного вклада в объем группы. Версия в рамках государственной политики предполагала бы распределение федеральных доходов в виде прямых выплат гражданам, хотя в настоящее время это не закреплено законом.

Национальные бонусные фонды в МЛМ являются мощным стимулом, поскольку вознаграждают постоянное лидерство, а не разовые достижения. Дистрибьюторы, достигшие национального ранга, но прекратившие развитие своей структуры, обычно теряют доступ к бонусу в течение 6–12 месяцев.