doTERRA — это сетевой маркетинг?

Question

Accepted Answer

Обновлено: Апрель 2026 г. Александр Гончаров, CEO FlawlessMLM Является ли doTERRA компанией многоуровневого маркетинга (МЛМ)? Да. doTERRA — это компания многоуровневого маркетинга. Основанная в 2008 году в Плезант-Гроув, штат Юта, doTERRA продает эфирные масла и товары для здоровья через глобальную сеть независимых дистрибьюторов, называемых «консультантами по здоровью». Является ли doTERRA компанией МЛМ в своей структуре? Безусловно — doTERRA использует многоуровневую систему вознаграждения, в рамках которой дистрибьюторы получают комиссионные как с личных продаж, так и с продаж, совершенных их привлеченными командами на разных уровнях. doTERRA как компания сетевого маркетинга doTERRA работает как классическая компания сетевого маркетинга: Независимые дистрибьюторы (Wellness Advocates) продают эфирные масла и товары для здоровья и хорошего самочувствия. Они получают розничную прибыль и комиссионные с личных продаж. Они привлекают новых дистрибьюторов и получают комиссионные отчисления от продаж своей команды. Система вознаграждения включает в себя несколько уровней, командные бонусы и пулы для руководителей. Компания doTERRA является членом Ассоциации прямых продаж (DSA). doTERRA — одна из крупнейших в мире компаний по производству эфирных масел и одна из самых прибыльных МЛМ-компаний в мире. Она также часто становится предметом дискуссий в онлайн-сообществах, таких как r/antiMLM на Reddit, где критики ставят под сомнение потенциальный доход для обычных дистрибьюторов и ценообразование продукции. Определение: doTERRA — это компания, работающая по принципу многоуровневого маркетинга (МЛМ), которая продает эфирные масла и товары для здоровья через независимых дистрибьюторов, получающих доход от личных продаж и командных комиссионных. Да, doTERRA — это многоуровневая маркетинговая компания (МЛМ). Положительно это или отрицательно, зависит от вашего восприятия бизнес-модели. Как и в случае с любой МЛМ-компанией, перед тем как присоединиться, оцените продукт, план вознаграждения и реалистичные ожидания по доходу.

Связанные вопросы