Что такое одноуровневый план вознаграждений?

Обновлено: июнь 2026 г.

Автор: Александр Гончаров, генеральный директор FlawlessMLM 

Одноуровневый план вознаграждений — это структура МЛМ, при которой каждый дистрибьютор размещает всех лично привлечённых рекрутов на одном первом уровне без ограничений по ширине. Это самый простой и прозрачный план в сетевом маркетинге.

Как работает одноуровневая структура

• Неограниченная ширина — дистрибьюторы могут привлекать столько людей, сколько захотят, на 1-й уровень, и все они располагаются рядом друг с другом.
• Фиксированная глубина выплат — комиссионные выплачиваются через заданное количество поколений (обычно от 5 до 10 уровней вглубь).
• Процентные ставки в зависимости от уровня — на 1-м уровне может выплачиваться 5%, на 2-м — 4%, на 3-м — 3%, с понижением по мере увеличения глубины.
• Отсутствие перераспределения — каждый привлечённый вами человек остаётся в вашей первой линии; нет автоматического размещения под другими участниками.
• Компании, использующие эту схему — Forever Living, Nu Skin, doTERRA и большинство МЛМ-компаний в сфере здоровья работают по одноуровневым планам или планам, основанным на одноуровневой модели.

Определение: Одноуровневая система вознаграждений предусматривает выплату комиссионных с продаж, генерируемых фиксированным количеством поколений ниже каждого дистрибьютора, с неограниченной шириной на каждом уровне. Каждый лично привлечённый участник остаётся на первом уровне спонсора, а доход зависит от построения широкой первой линии и развития лидеров в пределах ограниченной глубины выплат.

При оценке того, насколько одноуровневый план вознаграждений подходит для компании, обратите внимание на цену продукта и частоту его потребления. Одноуровневый план лучше всего подходит для компаний, которым нужны простые расчеты, сильный акцент на первую линию и простое объяснение новым участникам. Его слабостью является небольшая глубина, что ограничивает пассивный доход, если план не сочетается с бонусами за ранги или бесконечными бонусами.