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Wir erstellen und berechnen Schritt-für-Schritt-Marketingplan

und implementieren Sie es in Ihr Netzwerkprojekt

Wir erstellen und berechnen einen binären Marketingplan

Stufenbonusplan

Dies ist das gängigste Network-Marketing-Modell, bei dem Vertriebspartner ein Qualifizierungssystem durchlaufen, das auf dem persönlichen und Team-Umsatz basiert.

Jede neue Qualifikation eröffnet den Zugang zu höheren Provisionsprozentsätzen und zusätzlichen Boni für die Aktivität der Struktur

Ab Vertragsunterzeichnung bauen Vertriebspartner ihre eigenen Niederlassungen auf, und jede neue Qualifikation erhöht die Auszahlungshöhe – die Prozentsätze steigen und zusätzliche Boni werden für die Ergebnisse des gesamten Teams freigeschaltet. Dies fördert die Entwicklung von Führungsqualitäten und hält sie langfristig im System.

Stufenbonusplan

Vorteile

Transparentes Wachstumssystem

Klar definierte Bedingungen für den Übergang durch Qualifizierungen vereinfachen die Ausbildung, machen das Karrieremodell für die Teilnehmer verständlich und für die Unternehmen handhabbar
Transparentes Wachstumssystem

Motivation für stabile Aktivität

Das Einkommen hängt direkt von den Qualifikationen und erfüllten Bedingungen ab, was die ständige Entwicklung und Bindung der Partner fördert.
Motivation für stabile Aktivität

Flexible Anpassung

Ebenen, Prozentsätze, Mengen und Bedingungen können an die Strategie des Unternehmens angepasst werden - von aggressivem Wachstum bis hin zu Bindung und Loyalität
Flexible Anpassung

Konzentrieren Sie sich auf die Entwicklung von Führungskräften

Das Modell fördert die Entwicklung starker Zweigstellen und Mentoren, reduziert die Belastung des Eigentümers und sorgt für eine selbstverwaltende Struktur.
Konzentrieren Sie sich auf die Entwicklung von Führungskräften

Kontrolle und Vorhersehbarkeit

Der Stufenmarketingplan ermöglicht Ihnen die genaue Berechnung des Zahlungsbudgets und die Steuerung der Motivation durch die Änderung der Bedingungen bei jeder Qualifikation
Kontrolle und Vorhersehbarkeit

Mängel

Intensiver Wettbewerb

Der Karrierewettlauf zwischen den Partnern kann zu internen Konflikten hinsichtlich der Neuunterzeichnung führen, was die Verwaltung der Struktur erschwert und das Eingreifen des Eigentümers erfordert.
Intensiver Wettbewerb

Partnerumsatz

Hohe Arbeitsbelastung, anspruchsvolle Ziele und Wettbewerb innerhalb der Struktur führen oft zu Burnout der Partner und Netzwerkinstabilität, was einen ständigen Anpassungs- und Schulungsbedarf für neue Mitarbeiter mit sich bringt.
Partnerumsatz

Überholen bei erreichten Qualifikationen

Die Priorität für aktives Wachstum kann dazu führen, dass aktivere und erfahrenere Teilnehmer schneller in Qualifikationen und Bonuszahlungen aufsteigen und ihre höherrangigen Teilnehmer dadurch um Zahlungen gebracht werden. Dadurch sinkt für die höherrangigen Teilnehmer die Motivation und der Wunsch, mit aktiven Teilnehmern niedrigerer Ebene in den gleichen Qualifikationen zusammenzuarbeiten.
Überholen bei erreichten Qualifikationen

Boni

Der Hauptbonus für den Verkauf. Die Auszahlung erfolgt nach dem Prinzip „Überholen, um mehr zu verdienen“: Der Vertriebspartner erhält von seiner Gruppe eine Provision, bis jemand in der Struktur den gleichen oder einen höheren Rang erreicht. Die Motivation besteht darin, schneller zu wachsen als die eigenen

Schrittbonus

Der Hauptbonus für den Verkauf. Die Auszahlung erfolgt nach dem Prinzip „Überholen, um mehr zu verdienen“: Der Vertriebspartner erhält von seiner Gruppe eine Provision, bis jemand in der Struktur den gleichen oder einen höheren Rang erreicht. Die Motivation besteht darin, schneller zu wachsen als die eigenen

Ein zusätzlicher Prozentsatz des Umsatzes der Führungsgruppe. Ermöglicht es Ihnen, auch dann zu verdienen, wenn Schlüsselpartner einen gleichen oder höheren Rang erreichen. Die Motivation besteht darin, Führungskräfte zu unterstützen und ihnen beim Wachstum zu helfen.

Führungsbonus

Ein zusätzlicher Prozentsatz des Umsatzes der Führungsgruppe. Ermöglicht es Ihnen, auch dann zu verdienen, wenn Schlüsselpartner einen gleichen oder höheren Rang erreichen. Die Motivation besteht darin, Führungskräfte zu unterstützen und ihnen beim Wachstum zu helfen.

Einmalige Zahlung beim Erreichen eines neuen Ranges. Je höher der Rang, desto größer die Belohnung. Motivation - Karrierewachstum und Festigung der Position

Rangbonus

Einmalige Zahlung beim Erreichen eines neuen Ranges. Je höher der Rang, desto größer die Belohnung. Motivation - Karrierewachstum und Festigung der Position

Zeitlich begrenzter Bonus für neue Vertriebspartner für die Erfüllung wichtiger Bedingungen in den ersten Wochen. Motivation – schneller Start und Einbindung in die aktive Arbeit

Schnellstartbonus

Zeitlich begrenzter Bonus für neue Vertriebspartner für die Erfüllung wichtiger Bedingungen in den ersten Wochen. Motivation – schneller Start und Einbindung in die aktive Arbeit

Regelmäßige Zahlungen für die Erfüllung von Aktivitätsbedingungen und die Aufrechterhaltung des Rangs. Dient zur Stabilisierung des Netzwerks und zur Motivation systematischer Arbeit

Bindungsbonus

Regelmäßige Zahlungen für die Erfüllung von Aktivitätsbedingungen und die Aufrechterhaltung des Rangs. Dient zur Stabilisierung des Netzwerks und zur Motivation systematischer Arbeit

Provisionen für Volumen in einer bestimmten Tiefe, sofern der Rang dies zulässt. Hilft, die Arbeit in der Tiefe des Netzwerks und die Entwicklung neuer Führungskräfte zu fördern

Tiefenbonus

Provisionen für Volumen in einer bestimmten Tiefe, sofern der Rang dies zulässt. Hilft, die Arbeit in der Tiefe des Netzwerks und die Entwicklung neuer Führungskräfte zu fördern

Feste Provision auf Direktverkäufe an Kunden. Motivation zur persönlichen Aktivität, auch bei minimaler Struktur

Bonus für persönliche Verkäufe

Feste Provision auf Direktverkäufe an Kunden. Motivation zur persönlichen Aktivität, auch bei minimaler Struktur

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Marketingplan

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Linearer Marketingplan

Der Sponsor kann eine unbegrenzte Anzahl von Vertriebspartnern für die erste Linie gewinnen. Die Grundprovisionen werden als feste Prozentsätze des Verkaufsvolumens auf jeder Ebene der Strukturtiefe berechnet.
DetailsLinearer Marketingplan

Binärer Marketingplan

Distributoren haben nur zwei Partner in der ersten Linie (linker und rechter Zweig), und der Rest wird unter ihnen im Spillover-System platziert, wodurch ein binärer Baum mit unbegrenzter Tiefe entsteht.
DetailsBinärer Marketingplan

Kombinierter Marketingplan

Kombination von Elementen zweier oder mehrerer Marketingstrukturen, z. B. linear und binär. Der Partner nimmt gleichzeitig an zwei Zweigen teil: linear und binär und erhält für jeden Zweig eine Belohnung basierend auf der Aktivität der Struktur und dem Verkaufsvolumen.
DetailsKombinierter Marketingplan

Matrix-Marketingplan

Klar festgelegte Einschränkungen hinsichtlich Tiefe und Breite der Partnerstruktur. Strukturen können unterschiedlich sein: 3x3, 5x5, 3x7 usw. Die erste Zahl gibt die Anzahl der Partner in der ersten Zeile an (Strukturbreite), die zweite die Anzahl der Ebenen (Matrixtiefe).
DetailsMatrix-Marketingplan

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