Wie funktioniert ein Unilevel-Vergütungsplan?

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Aktualisiert: Juni 2026Von Oleksandr Honcharov, CEO bei FlawlessMLM Ein Unilevel-Vergütungsplan funktioniert, indem jeder persönlich geworbene Vertriebspartner in der ersten Ebene eines Vertriebspartners platziert wird und Provisionen auf Umsätze über eine festgelegte Anzahl von Generationen hinweg gezahlt werden. Es gibt keine Begrenzung der Breite der ersten Ebene.Mechanismen des Unilevel-PlansStufe 1 = persönlich gesponsert — Jeder direkt rekrutierte Mitarbeiter befindet sich auf Ihrer Ebene 1; dort können Sie unbegrenzt viele Personen sponsern.Stufe 2 = ihre direkten Rekruten — und so weiter bis zur Auszahlungstiefe des Plans (in der Regel 5–10 Ebenen).Prozentsatz pro Stufe — Jede Ebene zahlt einen anderen Prozentsatz, der typischerweise mit zunehmender Tiefe abnimmt.Persönlicher Lautstärkebedarf — Vertriebspartner müssen einen monatlichen PV-Wert erreichen, um überhaupt Provisionen zu erhalten.Kompression — Inaktive Vertriebspartner werden übersprungen, sodass qualifizierte Vertriebspartner weiterhin ihre Provisionen erhalten.Definition: Ein Unilevel-Vergütungsplan funktioniert, indem jeder persönlich geworbene Vertriebspartner als erste Ebene (Level 1) behandelt wird und prozentuale Provisionen auf den Umsatz gezahlt werden, der über eine festgelegte Anzahl von Ebenen nach unten generiert wird. Es ist der am besten vorhersehbare MLM-Plan, da die Einnahmen linear mit der Breite der ersten Ebene und der Teamproduktivität skalieren, nicht mit der Beinbalance oder den Matrix-Abschlusszyklen.Unilevel-Pläne zahlen zwar langsamer als Binärpläne, bieten etablierten Vertriebspartnern aber ein stabileres monatliches Einkommen, da es kein Flushing und kein Risiko schwacher Beine gibt.

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