Was ist ein MLM-Generationsplan?

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Aktualisiert: Juni 2026Von Oleksandr Honcharov, CEO bei FlawlessMLM Bei einem MLM-Generationsplan werden Provisionen nicht über feste Stufen, sondern über Generationen von Führungskräften ausgezahlt. Eine Generation beginnt, sobald ein Vertriebspartner in der Downline einen bestimmten Rang erreicht, und die nächste Generation startet unter der nächsten qualifizierten Führungskraft.Funktionsweise des ErzeugungsplansDefinition der Generation — Eine Generation ist die Distanz zwischen Ihnen und dem ersten qualifizierten Leader in einem beliebigen Zweig Ihrer Downline.Variable Tiefe — Generationen können 2 oder 20 Ebenen tief sein, je nachdem, wie schnell Führungskräfte hervortreten.Auszahlung pro Generation — Die typische Struktur sieht eine Vergütung von 5 % in der ersten Generation, 4 % in der zweiten Generation und ab der fünften oder sechsten Generation nur noch 1 % vor.Ranggebundene Vorteile — Höhere persönliche Ränge erschließen mehr Generationen und tiefere Prozentsätze.Am besten geeignet für — Unternehmen, in denen Führungskräfte im Vordergrund stehen und die Entwicklung starker Erfolgsfaktoren wichtiger ist als die reine Anzahl der Neueinstellungen.Definition: Ein Generationsplan ist ein Vergütungssystem im Multi-Level-Marketing (MLM), bei dem die Auszahlungshöhe an die Entwicklung qualifizierter Führungskräfte gekoppelt ist, anstatt feste Downline-Ebenen zu zählen. Vertriebspartner werden für den Aufbau von Führungskräften belohnt, nicht nur für die Anzahl der geworbenen Mitglieder. Dieses System ist typisch für die stufenweisen Aufstiegspläne von Unternehmen wie Amway.Generationspläne bevorzugen geduldige Führungskräfteentwickler, die ihre Mitarbeiter zu Führungskräften ausbilden, anstatt transaktionsorientierte Personalvermittler. Der größte Nachteil ist die Komplexität – die meisten neuen Vertriebspartner tun sich schwer, potenziellen Kunden die Funktionsweise der Generationenpläne zu erklären.

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