Crearemos y calcularemos plan de marketing combinado

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Crearemos y calcularemos un plan de marketing binario.

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Plan de bonificación combinado

Se trata de un modelo híbrido que combina elementos de dos o más estructuras de marketing. Por ejemplo, lineal y binario.

El socio trabaja simultáneamente en dos estructuras: lineal y binaria, y recibe una remuneración por cada una de ellas en función de la actividad de la estructura y el volumen de ventas. Este enfoque permite a la empresa diversificar las fuentes de pago, ajustar con flexibilidad la motivación para los diferentes roles (recién llegados, líderes, mentores) y escalar la estructura teniendo en cuenta las fortalezas de cada plan de marketing.

Un plan de marketing combinado se utiliza a menudo en proyectos en los que es necesario lograr un equilibrio. Un inicio rápido y un crecimiento estable, y brindar oportunidades tanto para la expansión horizontal como para el desarrollo en profundidad.

Plan de bonificación combinado

Ventajas

Flexibilidad y adaptación

La combinación de lógica lineal y binaria nos permite ofrecer opciones de ganancias para los participantes interesados en bonificaciones de diferentes tipos de actividades, como ventas, reclutamiento, gestión y tutoría.
Flexibilidad y adaptación

Mayor estabilidad

El modelo es más adaptable a los cambios del mercado, reduciendo la dependencia de un único modelo de crecimiento.
Mayor estabilidad

Amplio alcance de audiencia

Este plan es adecuado tanto para reclutadores activos como para jugadores que están creando profundidad o trabajando en el producto.
Amplio alcance de audiencia

Compensación equilibrada

Los ingresos provienen de dos fuentes, lo que le permite crear un inicio rápido y una motivación a largo plazo.
Compensación equilibrada

Diversificación de ingresos

Los participantes reciben pagos de dos áreas de la estructura a la vez. Por ejemplo, la parte binaria motiva el crecimiento del equipo y la lineal favorece las compras repetidas y equilibra los pagos del plan binario
Diversificación de ingresos

Defectos

Dificultad de aprendizaje

Los participantes necesitan más tiempo para comprender el modelo, especialmente cuando se combinan diferentes modelos (por ejemplo, pagos binarios y lineales).
Dificultad de aprendizaje

Confusión potencial

La existencia simultánea de dos variantes de condiciones para la construcción de estructuras puede provocar dificultades de comprensión, explicación en las ventas, reducción de enfoque y esfuerzos o conflicto de motivaciones.
Confusión potencial

Riesgos regulatorios

La complicada lógica de compensación del plan podría exponerlo a un escrutinio regulatorio adicional.
Riesgos regulatorios

Enfoque borroso

Múltiples mecanismos pueden debilitar el posicionamiento unificado de la empresa y perturbar el enfoque en la capacitación y la cultura corporativa.
Enfoque borroso

Bonificaciones

Se paga por invitar personalmente a nuevos miembros, calculado como un porcentaje de la primera compra o inicio. Promueve la expansión de la red.

Bono por recomendación

Se paga por invitar personalmente a nuevos miembros, calculado como un porcentaje de la primera compra o inicio. Promueve la expansión de la red.

Depende de las ventas totales generadas en la estructura binaria. Motiva el desarrollo de ambas sucursales y el trabajo en equipo.

Bono de equipo

Depende de las ventas totales generadas en la estructura binaria. Motiva el desarrollo de ambas sucursales y el trabajo en equipo.

Recompensa única por alcanzar objetivos iniciales (ventas o reclutamiento). Estimula la actividad durante las primeras semanas.

Bono de inicio rápido

Recompensa única por alcanzar objetivos iniciales (ventas o reclutamiento). Estimula la actividad durante las primeras semanas.

Recompensas adicionales por alcanzar KPI clave, por ejemplo, la rotación en una estructura lineal, el número de participantes activos

Bono estructural

Recompensas adicionales por alcanzar KPI clave, por ejemplo, la rotación en una estructura lineal, el número de participantes activos

Porcentaje de ingresos recibidos por los socios personales en el bono binario

Bono de igualación

Porcentaje de ingresos recibidos por los socios personales en el bono binario

Pago por la obtención de cualificaciones en ambas estructuras o por indicadores combinados

Bono de calificación

Pago por la obtención de cualificaciones en ambas estructuras o por indicadores combinados

Se utiliza para recompensar a los líderes principales mientras se cumplen las condiciones de actividad y crecimiento del equipo.

Bono de líder

Se utiliza para recompensar a los líderes principales mientras se cumplen las condiciones de actividad y crecimiento del equipo.

Adaptado a los objetivos de negocio y las motivaciones de los actores clave

Bono por retención de rotación

Adaptado a los objetivos de negocio y las motivaciones de los actores clave

Crearemos y calcularemos un combinado
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Plan de marketing lineal

El patrocinador puede atraer un número ilimitado de distribuidores a la primera línea. Las comisiones básicas se calculan como porcentajes fijos del volumen de ventas en cada nivel de la estructura.
DetallesPlan de marketing lineal

Plan de marketing binario

Los distribuidores sólo tienen dos socios en la primera línea (ramas izquierda y derecha), y el resto se colocan debajo de ellos en el sistema de derrame, formando un árbol binario con profundidad ilimitada.
DetallesPlan de marketing binario

Plan de marketing paso a paso

Los distribuidores avanzan a través de un sistema de calificación basado en su volumen de ventas personal y de equipo. Cada nueva calificación les otorga acceso a mayores porcentajes de comisión y bonificaciones adicionales por actividad en la estructura.
DetallesPlan de marketing paso a paso

Plan de marketing matricial

Limitaciones claras sobre la profundidad y el ancho de la estructura de socios. Las estructuras pueden ser diferentes: 3x3, 5x5, 3x7, etc. El primer número indica el número de socios en la primera línea (ancho de la estructura), el segundo, el número de niveles (profundidad de la matriz).
DetallesPlan de marketing matricial

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