Wie jedes andere Geschäft basiert auch MLM auf grundlegenden Prinzipien, ohne die ein Engagement im Network Marketing zu einer Sisyphusarbeit wird. Dieser heilige Dreiklang besteht aus Rekrutierung, Mentoring und Systematisierung.
Leider haben sich in diesen drei Säulen des MLM ernsthafte Probleme herausgebildet, die die Entwicklung der Branche behindern.
Besonders akut ist dies im Bereich der Rekrutierung.
Die alten Methoden zum Aufbau von Netzwerkstrukturen funktionieren immer schlechter.
Die Gründe dafür sind die folgenden:
falscher Ansatz bei der Bewerberauswahl;
unzureichende oder unsachgemäße Nutzung der Möglichkeiten des Internets;
Falsche und manchmal wissentlich falsche Darstellung der Möglichkeiten des Netzmarketings gegenüber Anwerbern;
Lassen Sie uns jeden dieser Punkte genauer betrachten.
Herangehensweise an die Bewerberauswahl.
Normalerweise läuft es folgendermaßen ab. Ein Networker, der ein Gespräch mit einem Kandidaten führt, ist bereit, jeden in die Struktur aufzunehmen, der die Eintrittsgebühr bezahlt oder den ersten Kauf tätigt. Das wirkt sich natürlich positiv auf die aktuelle Leistung aus. Aber auf lange Sicht haben wir es oft mit einer weiteren "toten Seele" zu tun Und für die Geschäftsentwicklung brauchen wir nicht nur "Kunden", sondern Partner.
Die Möglichkeiten des Internets ausnutzen
MLM-Unternehmer ignorieren das Internetmarketing entweder völlig oder schicken Angebote an alle und sorgen so für einen schlechten Ruf der Networker im Internet. Es gibt einen Gegensatz, der auf dem Prinzip "Ich baue mein Geschäft nur auf Live-Kontakten auf" oder "Ich baue mein Geschäft nur online auf" beruht Der eine Ansatz kann und sollte den anderen harmonisch ergänzen.
So ist eine merkwürdige Situation entstanden. Ein Teil der Networker gibt weiterhin Anzeigen an Masten auf, während der andere Teil sich ins Internet verzieht, um sich vor der Live-Kommunikation und dem Aufbau von Beziehungen zu Menschen zu verstecken. Und beide haben "results.net"
Veröffentlicht: 24 Oktober 20169 Minuten
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