Создадим и рассчитаем ступенчатый маркетинг-план

и внедрим его в ваш сетевой проект

Создадим и рассчитаем бинарный маркетинг-план

Ступенчатый бонус-план

Это наиболее распространенная модель сетевого маркетинга, в которой дистрибьюторы продвигаются по квалификационной системе, основываясь на объеме личных и командных продаж

Каждая новая квалификация открывает доступ к более высоким процентам комиссионных и дополнительным бонусам за активность структуры

С момента подписания контракта дистрибьюторы строят собственные ветви, а каждая новая квалификация повышает уровень выплат — увеличиваются проценты и открываются дополнительные бонусы за результаты всей команды. Это стимулирует развитие лидерских навыков и удерживает в системе на длительный срок

Ступенчатый бонус-план

Преимущества

Прозрачная система роста

Четко прописанные условия перехода по квалификациям упрощают обучение, делают карьерную модель понятной для участников и управляемой для бизнеса
Прозрачная система роста

Мотивация к стабильной активности

Доход напрямую зависит от квалификации и выполненных условий, что стимулирует постоянное развитие и удержание партнёров
Мотивация к стабильной активности

Гибкая настройка

Уровни, проценты, объемы и условия можно адаптировать под стратегию компании — от агрессивного роста до удержания и лояльности
Гибкая настройка

Фокус на помощи в формировании лидеров

Модель поощряет развитие сильных веток и наставничество, снижая нагрузку на владельца и делая структуру самоуправляемой
Фокус на помощи в формировании лидеров

Контроль и прогнозируемость

Ступенчатый маркетинг-план позволяет точно рассчитывать бюджет выплат и управлять мотивацией через изменения условий на каждой квалификации
Контроль и прогнозируемость

Недостатки

Интенсивная конкуренция

Карьерная гонка между партнерами может вызывать внутренние конфликты переподписаний, что усложняет управление структурой и требует вмешательства владельца
Интенсивная конкуренция

Текучесть партнеров

Высокая нагрузка, жесткие цели и конкуренция внутри структуры часто приводят к выгоранию партнёров и нестабильности сети, что создает постоянную потребность в адаптации и обучении новых людей
Текучесть партнеров

Обгоны в достигнутых квалификациях

Приоритет на активный рост может приводить к тому, что более активные и опытные участники быстрее растут в квалификациях и бонусных выплатах, лишая своим обгоном выплат вышестоящих участников. Тем самым для верхних снижается мотивация и желание работать с активными нижестоящими в одинаковых с ними квалификациях
Обгоны в достигнутых квалификациях

Бонусы

Основной бонус за продажи. Выплачивается по принципу «обгоняй, чтобы зарабатывать больше»: дистрибьютор получает комиссию со своей группы до тех пор, пока кто-то в структуре не достигнет такого же или более высокого ранга. Мотивация — расти быстрее своих

Ступенчатый бонус

Основной бонус за продажи. Выплачивается по принципу «обгоняй, чтобы зарабатывать больше»: дистрибьютор получает комиссию со своей группы до тех пор, пока кто-то в структуре не достигнет такого же или более высокого ранга. Мотивация — расти быстрее своих

Дополнительный процент с товарооборота группы лидеров в глубине. Позволяет зарабатывать, даже если ключевые партнёры достигают равного или более высокого ранга. Мотивация — поддерживать лидеров и помогать их росту

Лидерский бонус

Дополнительный процент с товарооборота группы лидеров в глубине. Позволяет зарабатывать, даже если ключевые партнёры достигают равного или более высокого ранга. Мотивация — поддерживать лидеров и помогать их росту

Единовременная выплата при достижении нового ранга. Чем выше ранг — тем значительнее вознаграждение. Мотивация — карьерный рост и закрепление на позиции

Бонус за ранг

Единовременная выплата при достижении нового ранга. Чем выше ранг — тем значительнее вознаграждение. Мотивация — карьерный рост и закрепление на позиции

Ограниченный по времени бонус для новых дистрибьюторов за выполнение ключевых условий в первые недели. Мотивация — быстрый старт и включение в активную работу

Бонус быстрого старта

Ограниченный по времени бонус для новых дистрибьюторов за выполнение ключевых условий в первые недели. Мотивация — быстрый старт и включение в активную работу

Периодические выплаты за выполнение условий активности и удержание ранга. Используется для стабилизации сети и мотивации на системную работу

Бонус за удержание

Периодические выплаты за выполнение условий активности и удержание ранга. Используется для стабилизации сети и мотивации на системную работу

Комиссионные за объём в определенной глубине, если ранг позволяет. Помогает простимулировать работу в глубину сети и развитие новых лидеров

Бонус глубины

Комиссионные за объём в определенной глубине, если ранг позволяет. Помогает простимулировать работу в глубину сети и развитие новых лидеров

Фиксированная комиссия с прямых продаж клиентам. Мотивация на личную активность, даже при минимальной структуре

Бонус за личные продажи

Фиксированная комиссия с прямых продаж клиентам. Мотивация на личную активность, даже при минимальной структуре

Создадим и рассчитаем ступенчатый
маркетинг-план

который выведет ваш бизнес на лидирующие позиции

Консалтинг по любому типу бонус-плана для вашей МЛМ компании

Линейный маркетинг-план

Спонсор может привлекать неограниченное количество дистрибьюторов в первую линию. Базовые комиссионные начисляются в виде фиксированных процентов с объемов продаж каждого из уровней глубины структуры
ДеталиЛинейный маркетинг-план

Бинарный маркетинг-план

Дистрибьюторы имеют только двух партнеров в первой линии (левая и правая ветка), а остальные размещаются под ними в системе перелива, формируя бинарное дерево с неограниченной глубиной
ДеталиБинарный маркетинг-план

Комбинированный маркетинг-план

Объединение элементов двух и более маркетинг-структур, например, линейной и бинарной. Партнёр одновременно участвует в двух ветках: линейной и бинарной, получая вознаграждение по каждой из них на основе активности структуры и объема продаж
ДеталиКомбинированный маркетинг-план

Матричный маркетинг-план

Четко установленные ограничения по глубине и ширине партнерской структуры. Структуры могут быть разными: 3x3, 5x5, 3x7 и т.д. Первое число указывает на количество партнеров в первой линии (ширина структуры), второе — на количество уровней (глубина матрицы)
ДеталиМатричный маркетинг-план

Нашли подходящий маркетинг-план?

Напишите нам и получите консультацию
Blurred Background
Clear Area
Lense