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title: Wie wird in einem typischen MLM-Vergütungsplan das Verkaufsvolumen belohnt?
description: Wie wird in einem typischen MLM-Vergütungsplan das Verkaufsvolumen belohnt? Ein typischer MLM-Vergütungsplan belohnt das Verkaufsvolumen durch Einzelhandelsprovisionen auf persönliche Verkäufe, prozentuale Auszahlungen auf das persönliche (PV) und Gruppenvolumen (GV) sowie durch den Aufstieg im Rang, der an bestimmte Volumen
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updated: '2026-08-19'
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published_date: '2026-06-24'
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# Wie wird in einem typischen MLM-Vergütungsplan das Verkaufsvolumen belohnt?

**Aktualisiert:** Juni 2026

Oleksandr Honcharov, CEO bei FlawlessMLM 

Ein typischer MLM-Vergütungsplan belohnt das Verkaufsvolumen durch Einzelhandelsprovisionen auf persönliche Verkäufe, prozentuale Auszahlungen auf das persönliche (PV) und Gruppenvolumen (GV) sowie durch den Aufstieg im Rang, der an bestimmte Volumenschwellen gekoppelt ist. Die meisten Pläne zahlen Vertriebspartnern 20–40 % Einzelhandelsprovision, 5–15 % pro Downline-Ebene und Rangboni für das Erreichen wichtiger Gruppenvolumen-Meilensteine.

**Wie das Verkaufsvolumen die MLM-Vergütung beeinflusst**

*   **Einzelhandelsprovision** — Der Distributor erhält die Differenz zwischen Großhandels- und Einzelhandelspreis, typischerweise 20-40%.

*   **Bonus für persönliches Volumen (PV)** — zusätzlicher Prozentsatz auf persönliche Umsätze oberhalb der Mindestschwellenwerte.

*   **Gruppenvolumenbonus (GV)** — Prozentsätze, die auf dem Umsatz der Downline-Gruppe gezahlt werden, typischerweise 5-10 Ebenen tief.

*   **Auslöser für Rangaufstiege** — Um in höhere Ränge aufzusteigen, ist in der Regel das Erreichen bestimmter GV-Schwellenwerte erforderlich.

*   **Mengenqualifizierungsschwellenwerte** — Mindest-PV pro Monat (oft 50-200 US-Dollar), um sich für Downline-Boni zu qualifizieren.

*   **Volumenbonus-Beschleuniger** — Bei einigen Plänen sind prozentuale Zuschläge vorgesehen, wenn die Vertriebspartner die Zielvorgaben übertreffen.

*   **Führungspools** — zusätzliche Boni, die durch einen Prozentsatz des gesamten Unternehmensumsatzes finanziert werden.

**Definition:** Gängige Vergütungspläne im Multi-Level-Marketing (MLM) honorieren das Verkaufsvolumen durch Einzelhandelsprovisionen (20–40 %), persönliche Volumenboni, Gruppenvolumenprämien über mehrere Ebenen (5–15 % pro Ebene) und Aufstiegsprämien, die an bestimmte Volumenschwellen gekoppelt sind. Die meisten Pläne erfordern ein monatliches Mindest-PV, um die Voraussetzungen für Downline-Boni zu erfüllen.

Die Mengenvorgaben in MLM-Vergütungsplänen beeinflussen das Kaufverhalten der Vertriebspartner. Bei Plänen mit hohen monatlichen PV-Anforderungen wird der Eigenverbrauch häufig zur dominierenden Einnahmequelle, was Bedenken hinsichtlich der Einhaltung der FTC-Vorschriften aufwirft.

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Source: [FlawlessMLM FAQ](https://flawlessmlm.com/de/faq/wie-wird-in-einem-typischen-mlm-verguetungsplan-das-verkaufsvolumen-belohnt)