Was ist ein Board-Plan im MLM?

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Aktualisiert: Juni 2026 Von Oleksandr Honcharov, CEO bei FlawlessMLM Ein Board-Plan im MLM ist ein Vergütungssystem, bei dem Vertriebspartner Positionen in einem kleinen Board (typischerweise 2×2 oder 3×3 = 4 bis 9 Positionen) besetzen. Sobald das Board voll ist, scheidet die Position des obersten Mitglieds aus, dieses erhält einen Bonus und wird häufig in ein höherrangiges Board befördert. Wie ein Aufsichtsratsplan im MLM funktioniert Kleine Platinengröße — Typische Platinen haben 4 bis 15 Positionen, viel weniger als ein vollständiges Matrixraster. Zyklus und Aufteilung — Wenn das Spielfeld voll ist, teilt es sich in zwei neue Spielfelder auf und die oberste Position wird mit einem Bonus neu vergeben. Mehrstufige Promotion — Positionen, die im Rahmen eines Rotationssystems besetzt werden, führen oft zu höher bezahlten Positionen (Silber, Gold, Diamant). Schnelles Radfahren — Die geringe Größe der Boards führt zu häufigen Zyklen und erzeugt so eine sichtbare Dynamik für neue Vertriebspartner. Wiedereinstiegspositionen — Ausgeschiedene Vertriebspartner erhalten in der Regel eine neue Position, um weiterhin Verdienste zu erzielen. Definition: Ein Board-Plan im MLM ist eine hierarchisch gegliederte Vergütungsstruktur, in der Vertriebspartner Positionen in einem Board besetzen, bei Erreichen der maximalen Besetzung mit Boni ausscheiden und häufig in höhere Board-Ebenen aufsteigen. Die hohe Zyklusfrequenz macht Board-Pläne für neue Vertriebspartner visuell motivierend und leicht verständlich. Board-on-Marketing-Modelle unterliegen einer verstärkten regulatorischen Kontrolle, da ein schnelles Umsatzwachstum einem Schneeballsystem ähneln kann, wenn es nicht durch tatsächliche Einzelhandelsumsätze gedeckt ist. Unternehmen, die Board-on-Marketing-Modelle einsetzen, müssen sicherstellen, dass der Einzelhandelsumsatz den größten Anteil am Gesamtumsatz ausmacht.

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