Геймификация сетевого маркетинга. Как разработать проект МЛМ

Возможно, не все знакомы с термином "геймификация", но каждый был на неё повлиян. В этой статье мы обсудим, как применять это принцип в современных сетевых компаниях.

Что такое геймификация?

Геймификация - это практика превращения любой деятельности в игру для увеличения интереса человека. Проще говоря, геймификация включает в себя внедрение игровых практик в неигровые процессы, такие как бизнес. Именно так привлекаются потребители к бренду, увеличиваются продажи, укрепляется вовлечённость партнёров и достигаются общие цели компании.

Геймификация - эффективный маркетинговый инструмент. Если использовать ее в сочетании с МЛМ, можно значительно увеличить активность продавцов и продажи.

Для внедрения геймификации в проект необходимо изменить позиционирование маркетингового плана компании и превратить его в увлекательную игру. В основе этого лежит создание конкуренции между отдельными членами структуры и спонсорскими командами. Чтобы внедрить геймификацию в бизнес МЛМ, рассмотрите следующее:

Финансовые стимулы

Оптимизируйте план вознаграждения. Люди должны четко понимать, что повышают свой уровень в игре и зарабатывают больше денег. Обеспечьте динамичность и простоту задач.

На старте сотрудничества подробно объясните, как зарабатывают деньги дистрибьюторы, как подниматься по карьерной лестнице и увеличивать свой доход.

Например, калькулятор для оценки потенциального дохода на основе достигнутых результатов может стать началом геймификации финансовой составляющей. Визуализируйте результаты с помощью красочных диаграмм и графиков.

Эмоциональные стимулы

Подумайте о том, как вовлечь дистрибьюторов, затрагивая их эмоциональную составляющую. Это может включать в себя внештатные встречи и корпоративные мероприятия, неожиданные подарки, награды для лучших дистрибьюторов и многое другое.

Создавайте новые впечатления для ваших партнеров. Все это значительно увеличивает лояльность к бренду компании. Признание достижений со стороны их окружения является одной из основных психологических потребностей любого человека.

Не упустите возможность публично поблагодарить или вознаградить участников структуры за их достижения. Например, в онлайн-режиме это можно сделать в групповом видеочате.

Стимулы квалификации

Разработайте систему квалификации внутри компании, так как люди всегда стремятся улучшить свой статус, как в жизни, так и в бизнесе. Чем выше ранг дистрибьютора, тем привлекательнее бонусы и заработок. Личные бонусы и скидки могут быть предоставлены на каждом уровне. Таким образом, люди будут продвигаться в игре и станут более заинтересованными в бизнесе.

Попробуйте привязать конкретные привилегии к каждому статусу, которые выделят и отличат принадлежность людей к определенному сообществу. Например, можно открыть доступ к закрытой группе, содержащей действительно полезную и дорогостоящую информацию или дополнительные бонусы в системе.

Советы по внедрению геймификации. Мнения разработчиков программного обеспечения для сетевого маркетинга

Прежде всего, дистрибьюторам должно нравиться процесс сотрудничества. Каждое действие, дизайн веб-сайта, интерфейс личного кабинета должны вызывать только приятные ощущения.

Поощряйте дистрибьюторов активно делиться своими достижениями. Лидеры могут регулярно проводить обзоры работы своих структурных подразделений, согласовывать планы прогресса с корпоративными KPI. Таким образом, дистрибьюторы будут вдохновлены, поднимут дух команды и стремиться улучшить свою работоспособность.

В качестве альтернативы на главной странице веб-сайта может быть развернут интерактивный панель, показывающий лучших участников и команды, лидирующие по определенным показателям. Это стимулирует конкуренцию и показывает высоты и награды, которых могут достичь активные сетевики.

Установите краткосрочные и долгосрочные цели, индивидуальные и групповые миссии перед партнерами. Разнообразие задач поможет поддерживать интерес и активность в структуре и способствует объединению команд.

Мотивируйте дистрибьюторов распространять информацию о компании в социальных сетях. Там, в чисто игровой форме, можно привлечь потенциальных торговых агентов, например, организовывая конкурсы и "раздачи" с общественными наградами для самых успешных участников.

Создайте корпоративные стикеры и шаблоны сертификатов для проверенных продавцов-консультантов, чтобы люди могли гордо продвигать себя и свой бизнес в социальных сетях.

Кто может помочь игровизировать бизнес?

Ищите разработчиков, которые работают в сетевом маркетинге и имеют практический опыт в геймификации проектов МЛМ. Обратившись к команде FlawlessMLM, вы:

• оптимизируете маркетинговые условия вашей компании или получите индивидуальный план компенсации;

• включите динамичные цели и бизнес-аналитику, где дистрибьюторы увидят результаты своей работы и что еще нужно сделать для достижения KPI;

• обеспечить удобный обмен информацией и функционал распределения между лидерами и дистрибьюторами;

• настроить панели, на которых будет отображаться информация о лучших игроках и их достижениях (в терминах объема продаж и комиссий);

• включить образовательные модули и отображать интерактивные вводные курсы для начинающих;

• подключите чат-ботов и удобную функциональность для отправки уведомлений и новостей компании;

• персонализируйте отображение личного кабинета для каждого партнера в зависимости от их приоритетов и симпатий.